长远规划

　　第一批已经实操了。

　　这上过手和没有上过手的，信心不可同日而语。

　　丁玉峰在征招第三批学员的同时，把第一批和第二批进行了混编。

　　编成了三支大队。

　　每支大队里分配三个学员，做项目管理；

　　配十个老技术带十几个新学员。

　　大半个月后，三支队伍紧急奔赴各自的现场。

　　丁玉峰陪着一大队，先到保定化肥厂。

　　作为总领队，他的任务更艰巨。

　　他要依照三个现场的实际情况，让技术服务团队与现场做一个适配。

　　这个工作，目前没有人可以完成。

　　就算有，也不可能有他这么高效。

　　他计划每个厂停留一到两天，把项目给启动起来。

　　他的工作是要征服各厂的管理者。

　　让他们确信研究院的人是最专业的。

　　这个很重要。

　　所以他的时间，很紧张。

　　丁玉峰专门让外经贸部给他配了一台吉普车。

　　现在他要三个厂跑，坐火车肯定浪费时间。

　　而且三个厂一个在保定，一个张家口，一个在唐山。

　　几乎是把京城给围了一圈。

　　他要把三个厂走一圈，在路上都要花不少时间。

　　有一台车，可以节省很多时间。

　　就算是这样，他从保定、张家口、唐山一圈下来，也花了十多天时间。

　　然后他又要马不停蹄地跑第二圈。

　　解决新出现的问题。

　　如此忙了个月之后，丁玉峰就不跑了。

　　回到文工团办公室，每天早上就是接接电话，听取三个厂的项目经理汇报。

　　然后他只是抓全局就好了。

　　考虑到项目经理在现场的把控力不够。

　　丁玉峰在设定项目管理的时间时，就已经把实施的时间给放宽了。

　　原本一天的活，统一都设置成一天半来完成。

　　所以项目的完成时间基本都要到三个月左右才能结束。

　　当然丁玉峰理性的估算，以现在项目经理的实力。

　　能保证项目顺利推进，四个月能交付就已经算不错了。

　　后期肯定还是有很多尾巴是收不了尾的。

　　这个没办法，毕竟他们没有自己那样的计算能力。

　　对项目也并不是了然于胸。

　　他们不经过几个项目的磨练，是出不来的。

　　这个不是教一教就能会的。

　　与此同时，设备部听说了丁玉峰这个神人。

　　也托了关系找到研究院。

　　希望研究院这边能帮忙培养一些设备制造方面的高阶人才。

　　丁玉峰一个头两个大。

　　他发现自己一旦打开一个缺口，哪哪都需要人。

　　农林部那边似乎也听到了一点关于他的消息。

　　正在打听研究院的事情。

　　丁玉峰不得不放缓第三批学员的招收。

　　刚开始他只是为了带着王力、丁海等人走出一条稳健的发展路子。

　　可现在看来，国家积弱多年，并不是他弄个几十号人，百把号人就可以的。

　　现在看来，这样几十个人的培养，似乎太慢了。

　　特别是农林部也找过来的时候。

　　他就在想。

　　是不是可以把全国的农技人员，都召集到京城来。

　　他来集中培训。

　　培训结束，这样这些人回去后，立刻就可以把学到的东西扩散开。

　　全面开花。