选择即放弃

　　但很可惜，他是始作俑者。

　　他来劝说王力。

　　王力是不可能听得进去的。

　　没想到，王力竟然自己想通了。

　　倒是让他有些意外。

　　不过这是好事。

　　王力虽然比何鹏飞、肖亚方转变的慢。

　　但是王力一旦真心转变，爆发出来的能量，一定会比两个好兄弟强。

　　丁玉峰第二天，主持项目管理计划的重新调整。

　　并且让管理组进行深刻的反省，把之前的错误全都挑出来。

　　用第一性原理，逐一深挖根源。

　　然后找出解决问题的方法。

　　化肥厂见项目组第二天真就全员停摆了，也是急了。

　　什么事情都是临到失去的时候，才会感到珍惜。

　　厂方也立刻组织反省，发现他们一开始就是对项目组有依赖的心。

　　完全忘了他们才是建设的主力，人家只是来协助与辅助的。

　　自己不会，人家会，人家可以指导。

　　但不能把角色搞反了。

　　人家会，就全让人家来做，自己却在一边躲懒。

　　只等弄好了，他们直接接盘。

　　这怎么行。

　　没有厂里的参与，回头自己这边能接得过来吗？

　　厂里深刻反省后，连忙找丁玉峰与王力进行了坦诚的交流。

　　不然，项目组真要是撤了。

　　他们不仅要干瞪眼，还要被上面骂。

　　到时候，可就不是被骂几句那么简单了。

　　他们不想干，有得是人要干。

　　丁玉峰在评估了厂方这边的反省程度后，这才决定让项目组再待一段时间。

　　如果发现还有类似的情况，那下次他再过来，就会直接砍掉这个项目了。

　　第三天，项目组又重新启动。

　　丁玉峰把指挥权交给王力。

　　发现王力彻底积极起来后，他才放心。

　　多留了两天，第五天，他才往下一个厂。

　　其他两个厂的问题，反而没有王力这边的问题多。

　　另两个小队，比较小心。

　　谨守着丁玉峰定的项目计划。

　　小心翼翼地推进，不敢有任何偏差。

　　他们在心里是深信丁玉峰定的计划不可能出错的。

　　所以，厂方那边有任何问题，他们都不听。

　　一味地闷着头严格遵从丁玉峰的计划。

　　没有其他的想法。

　　没有灵活性，反而进度推进的比较顺利。

　　当然，小问题还是有很多。

　　丁玉峰既然去了，也顺带着捋了一遍。

　　这次在三个厂待了有大半个月。

　　对这些学员，他不仅扶上马，还陪了一段。

　　接下来的路，他就不打算陪着了。

　　人总归是要自己去成长的。

　　总想着有人托底，是不会主动去思考的。

　　所以，即使后面还是出现了大大小小的问题。

　　丁玉峰都只是给备选思路，让现场的人去权衡利弊，不再参与直接的决策了。

　　回到京城的时候。

　　苏晚雪告诉丁玉峰一个好消息。

　　谢平谢导还是按照丁玉峰的建议，给戏中的林小满加了树下读语录的片段。

　　不再是一味的拉手风琴。

　　果然，这次审核终于通过，拿到放映号了。

　　丁玉峰听了，也十分高兴。

　　毕竟这是苏晚雪第一次拍电影。

　　顾英已经回到京城，最近都在和苏晚雪一起学英文。

　　苏晚雪几乎是零基础，两人的水平不一致。

　　这段时间反而是顾英协助苏晚雪更多。

　　顾英一般是周末过来，两人在一起学习。

　　为了方便，苏晚雪还特意给顾英准备了一间房休息。